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人才理念

    万隆充分发挥员工的才能,有效运用他们的思维理念、专业技能、丰富经验和真知灼见促进企业的发展。凭借自身的努力拼搏实现个人发展,致力于从企业内部培育人才,让我们的管理人员积极地融入到员工的发展当中,发挥指导作用。重视具有专业技能的人才,为这些人才提供了切实的职业规划和发展平台。促进公司内部的人员流动,提供具有挑战性的内部竞聘机制。

    我们的用人原则是:人才靠培养、岗位靠竞争、收入靠贡献,凭业绩论英雄,强调“德看主流,才重一技”的观念。公司定期举办各种文化娱乐、培训拓展活动,丰富了员工生活的同时,形成了“诚信务实,和谐高效,企业与员工同步发展”的文化理念。